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Job Information

BBVA BOLSA - Auditor Master in United States

Área:

Inscríbete hasta:

3/10/2022

Sociedad:

Colombia - BBVA Colombia, S.A. - C082

¿Qué estamos buscando?

Sobre ti

Se requiere un profesional capacitado, con los conocimientos, experiencia, habilidades y cualificación adecuados a la naturaleza de los trabajos que se le asignen dentro de la función de Auditoría Interna. Con una actitud prudente, acorde con la pericia/ y cuidado con el que se espera desarrollen su trabajo, y mantener una actitud prudente, y mantener un comportamiento a lineado con los valores y skills culturales, de liderazgo y transversales asociadas a cada rol definidos por el grupo BBVA.

Requisitos

Formación Académica:

  • Profesional Ingeniería de Sistemas y/o electrónica / telecomunicaciones o afines, Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Matemática o Estadística.

  • Postgrado (Especialización / Maestría) como requisito obligatorio.

  • OPCIONALES: Auditor de Sistemas (Certified Information Systems Auditor - CISA) y CIA (Certified Internal Auditor).

Experiencia, requisitos y certificaciones:

  • Experiencia previa en Firmas de Auditoría Externa/Consultoría, control Interno y/o en Auditoría Interna, de mínimo entre 2 - 5 años participando como miembro de equipo y /o gestionando algunos trabajos en equipos multidisciplinarios en cargos como Auditor Senior (Rol agile de Associate) en proyectos/auditorías.

  • Y con más de 4,5 años de experiencia en áreas de Auditoria interna/externa/consultoría y control Interno (continua o discontinua).

  • Nivel de inglés aspiracional-recomendado: B2. SKILLS TÉCNICAS: (Formado = F, Avanzado = A, Experto = E, Opcional =O) Coordinación de proyectos (A)Metodologías Ágiles (A)Mediación y negociación (A)Estructura organizativa BBVA (A)Conocimiento de la organización (A)Microsoft Office (A)Control Interno (A)Metodologías/Procedimientos de Auditoría y herramientas asociadas (E)Comunicación oral y escrita (E)Conocimientos base para la auditoría de un grupo financiero bancario (E)Pensamiento analítico y crítico (E) Otros Conocimientos específicos: Procesador de textos, Hojas de Cálculo, Diseño de presentaciones (A)Herramientas de Auditoria y Herramientas genéricas del Banco (E)Misión y Objetivos de Auditoria Interna(E)Metodología de Auditoria, y Agile (E).Programas de Trabajo de Auditora (E)Normativa Interna y Externa (de los reguladores SFC, AMV y Banco de la republica entre otros) (E).Conocimiento en prevención Lavado de dinero y Financiación del Terrorismo, SARLAFT (E).Riesgos (E).Conocimientos en prevención de Fraudes/ Estafas (A).Manejo de herramientas para analizar y explotación de bases de datos (A).Conocimientos en la metodología Coso-ERM y Cobit (A).Conocimientos en informática / sistemas de información del Banco, 3270 – NACAR (A)Conocimiento de Sistemas Core del Banco (A)Seguridad y Continuidad del Negocio (A)Capacidad de comunicación y negociación (persuasión) con contrapartes de nivel alto (interlocución con mandos de nivel alto – Directores y Vicepresidentes), y de comunicación escrita (concreción, capacidad de síntesis) alta capacidad de trabajo bajo presión. Altas habilidades de liderazgo (orientativo, transformacional, de servicio, afiliativo o carismático, democrático y capacitador), importante capacidad de síntesis de ideas y de redacción de planes correctores para sustentación de aspectos de mejora con la administración.Los Senior Manager y los Manager pueden realizar las mismas funciones que el Principal Manager (i.e, product owner, miembro del equipo de trabajo) pero la complejidad de los proyectos será menor en los primeros. Para ejercer de estos roles, los profesionales presentan una serie de capacidades (el nivel de habilidad será mayor en el caso de los Principal Manager): - Capacidad de priorización y gestión de proyectos para llevar a cabo los roles de product owner (las capacidades serán más avanzadas en el caso del Senior Manager) - Conocimiento técnico medio/alto para poder llevar a cabo los roles de miembro del equipo de trabajo tradicional - Capacidades de liderazgo / gestión de personas si adoptan un rol categorizado como working manager

Aspectos generales

Sobre el área

Función de Auditoría Interna en las empresas BBVA en Colombia que se configura como una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de la organización. Auditoría Interna ayuda al Grupo BBVA a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno

Sobre el rol

Misión:

Responsable de la ejecución de Auditoría de una o varia especialidades/riesgos canónicos, con asignaciones de envergadura media y autonomía de nivel media, sobre diferentes riesgos y actividades/procesos del banco y las diferentes empresas/filiales BBVA, que permitan asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio y añadir valor a la organización. Capacidad de trabajar en equipo.

Asume el rol de facilitador del proceso en un proyecto de auditoría, liderando el mismo, con foco en la generación de resultados, el desarrollo del equipo y velando por el cumplimiento de los estándares y procedimientos, a través de construcción del Backlog del Proyecto (Programa de trabajo) con Historias de Usuario (pruebas), acorde su nivel de master (Ejerce liderazgo, guiando al equipo, buscando la mejora en la productividad y calidad de los entregables y siendo facilitador para la consecución del objetivo común. Tiene una visión global del proceso y es capaz de realizar una clara identificación de riesgos), en conjunto con el equipo agile asignado.

Funciones específicas:

Ejecutar las actividades de auditoría interna con asignaciones de envergadura media, autonomía de nivel media/alta, y nivel de riesgo medio/alto de acuerdo con los planes del área, para los diferentes riesgos y tipos de auditorías, red de sucursales, procesos-assurance, regulatorias, especiales (Fraude y/o Forensics) y consultorías (Due Dlligence Etc…) en el banco, sus filiales y otras empresas BBVA, con el propósito de colaborar en el mantenimiento de esquemas de control efectivos y coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos del negocio, añadiendo valor a la organización.

Cumplir con la ejecución de las actividades definidas en los planes estratégicos en los tiempos establecidos para el logro de los objetivos asignados.

Manejar correctamente la información privilegiada de la dependencia y/o de clientes a la que tenga acceso en la ejecución de sus funciones y mantener su confidencialidad.

Proponer acciones constructivas y participativas, en búsqueda del mejoramiento continuo de la dependencia a la que pertenece.

Proporcionar oportunamente la información de gestión solicitada, tal como presentaciones, cuadros de mando, informes, entre otros, relacionados con los temas asignados.

Responder por la coordinación, consecución, diseño, explotación de datos, y toda aquella actividad necesaria para dar respuesta oportuna a los diferentes requerimientos de la dependencia.

Apoyar a las diversas unidades y equipos de la auditoria corporativa en las actividades que lo requiera.

Apoyar la elaboración de reportes, presentaciones o informes con las observaciones de auditoría y recomendaciones producto del trabajo realizado.

Apoyar la presentación a los auditados, sobre las observaciones, reparos y recomendaciones de auditoría, resultado de la evaluación realizada.

Basar sus conclusiones y los resultados del trabajo en adecuados análisis y evaluaciones.

Cumplir su trabajo con el cuidado y la pericia que se esperan de un auditor interno razonablemente prudente y competente. El debido cuidado profesional no implica infalibilidad.

Desarrollar adecuadamente trabajo de campo, aplicando las técnicas y procedimiento de auditoría establecidos.

Divulgar todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudiera distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión o que puedan afectar negativamente los intereses del Grupo y/o de la Auditoría Interna.

Ejecutar auditorias nivel de riesgo bajo, evaluando los diferentes tipos de riesgos existentes y la calidad del sistema de control interno.

Ejecutar programas de Auditoría con nivel de riesgo bajo, para el Banco y Filiales que cumplan con los objetivos del trabajo.

Guardar estricta confidencialidad sobre los temas de que hayan tenido conocimiento en el ejercicio de su función

Identificar información suficiente, confiable, relevante y útil de manera tal que le permita alcanzar los objetivos del trabajo.

Identificar, analizar, evaluar y registrar suficiente información de manera tal que le permita cumplir con los objetivos del trabajo.

Informar al Gerente sobre situaciones irregulares detectadas y participar en investigaciones que conduzcan a dar claridad a los hechos.

Proporcionar oportunamente información y datos relacionados con los temas asignados.

Revisar el funcionamiento de los sistemas establecidos asegurando que se cumplan los requerimientos regulatorios y legales, código de conducta y la implementación de políticas y procedimientos.

Conocer el método de valoración de competencias "Skills Intrínsecos" implementado por el Banco basado en Habilidades y en Estilos de liderazgo.

Cumplir a cabalidad con las funciones consignadas en el Manual de Funciones asignado al cargo desempeñado.

Cumplir con el plan de vacaciones definido en conjunto con su jefe inmediato.

Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Higiene y Seguridad Industrial, SSGG, Código de Conducta y todos aquellos reglamentos que el Banco emita.

Cumplir con la normativa y medidas de seguridad emitidas por el Banco, las resoluciones, decretos, leyes y demás normativa vigente por los organismos internos y externos que regulan el Banco.

Dar un adecuado uso a los equipos y elementos asignados para el desempeño de sus funciones.

Informar y/o solicitar opinión a los jefes inmediatos, al oficial de cumplimiento del banco, al área de seguridad y/o a las áreas de auditoria de Banco, cuando se detecten situaciones irregulares como fraudes, alertas de lavado de activos, irregularidades en el manejo de operaciones.

Las demás funciones asignadas por su superior inmediato, inherentes a su cargo y de acuerdo a su perfil.

Manejar de manera personal e intransferible, los aplicativos y las claves asignadas para el manejo de los sistemas, siendo responsable de su uso.

Representar al Banco en los diferentes eventos y ante los estamentos e instituciones que corresponda, en desarrollo de las actividades de su ámbito de actuación.

Conocer y aplicar el Código de Conducta y Normas para el ejercicio profesional de Auditoría Interna (IIA), la metodología existente para la ejecución de esta actividad y el proceso normativo interno de las entidades BBVA objeto de auditoría.

Perfeccionar sus conocimientos, aptitudes y otras competencias mediante la capacitación profesional continua.

Cumplir y hacer cumplir las normas para el ejercicio profesional de Auditoría Interna y con la metodología existente para la ejecución de esta actividad.

Administrar eficientemente el talento humano y los recursos a disposición de la dependencia garantizando su adecuado uso y racionamiento.

Evaluar el resultado y desempeño de los colaboradores/compañero de equipo scrum a su cargo en las diferentes herramientas establecidas por el Banco (People Assessment anual) y por la función de auditoría (individual 360 por cada proyecto) y realizar la retroalimentación respectiva que permita la mejora continua del equipo y la consecución de las metas propuestas

Aplicar la metodología agile, y hacer cumplir por sus colaboradores/compañeros de equipo scrum, en el desarrollo de cada proyecto/auditoría asignada.

Fortalecer las habilidades y estilos de liderazgo de sus colaboradores/compañeros de equipo scrum de acuerdo con los requerimientos del banco en su ámbito de actuación, al igual que promover la orientación hacia la calidad en el servicio y satisfacción del cliente interno y/o externo.

Dirigir el recurso humano para la ejecución efectiva y eficiente de las actividades, supervisando la documentación y comunicación de los resultados para los entregables finales del trabajo de auditoría.

Responsabilidades Rol Agile Solutions Development IA Senior Manager:

Rol que forma parte de un equipo de proyecto, con experiencia en la gestión de los mismos, conocimiento y criterio suficiente para tomar decisiones. Ejerce un liderazgo servicial, guiando al equipo, buscando la mejora en la productividad y calidad de los entregables y siendo facilitador para la consecución del objetivo común. Tiene una visión global del proceso y es capaz de realizar una clara identificación de riesgos.

Trabajar en BBVA

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 30 países en los que damos servicio a más de 79 millones de clientes. Somos más de 125.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.

En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.

Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible . Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar cual sea su raza, sexo, edad, religión o condición sexual, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de nosotros mismos.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

El cliente es lo primero

Pensamos en grande

Somos un solo equipo

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